Quatrième et dernière partie. (Rappel) Il peut être utile pour l’entreprise de s’inspirer du monde animal et parfois de le mimer car il a démontré une immense faculté d’adaptation au cours des millénaires. Le temps “concentré” des entreprises aujourd’hui change … Continue reading
Par Carol Frachon, BusinessLifeSuccess C’est un mythe de croire que le talent est toujours récompensé, les qualités reconnues et les bonnes idées couronnées. Aujourd’hui en plus du “savoir faire” il faut du “faire savoir”. Pour chaque heure de travail … Continue reading
By Don Carol Partner at BusinessLifeSuccess. Lorsqu’un homme décide de prendre sa retraite, il provoque parfois quelques réactions autour de lui. Les copains lui disent: “Quoi? tu t’arrêtes de travailler! Mais que vas tu faire? Tu n’as jamais aimé la … Continue reading
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Managers, si vous ne faites pas au moins ça, (lisez), les jeunes de vos équipes vont vous dire: “Dégage!” Par Don Carol, partner of BusinessLifeSuccess En 2011 un dirigeant Baby Bloomers d’une grande entreprise a fait ses armes à l’époque … Continue reading
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Par Don Carol, Partenaire de BusinessLifeSuccess Vous trouvez que votre patron ne vous “manage” pas bien: Il ne vous informe pas, fait des demandes qui ne sont pas claires, change d’avis sans prévenir, ne vous fait pas de retour sur … Continue reading
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“The 2020 workplace”: Comment les Entreprises Innovantes Attirent, Recrutent, Developpent et Retiennent les Collaborateurs de Demain. Par Jeanne C. Meister & Karie Willyerd. Critique de lecture par BusinessLifeSuccess. Nous avons lu ce livre pour vous et nous vous le recommandons. … Continue reading
Par DonCarol, partenaire BusinessLifeSuccess. Pendant mes 20 années dans des multinationales et mes 20 années dans ma PME, j’ai remarqué que le courage, une vertu supposée être masculine, est devenue une caractéristique féminine. Dans le travail, les femmes ont moins … Continue reading
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Par Don Carol, Partenaire de BusinessLifeSuccess C’est une fatalité ou quoi? Voici ce mauvais directeur, appelons le Fred. Il n’est pas à sa place dans l’organisation (et on se demande même comment il est arrivé là) qui est notoirement incompétent, … Continue reading
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Par Don Carol, Deux erreurs à éviter: Recruter avec retard et plaquer son désir sur le mauvais candidat comme de l’or sur du metal. Les entrepreneurs n’ont pas le choix car ils n’ont pas la trésorerie pour se sur-staffer et … Continue reading
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